IV ENCUENTRO DE UNIVERSIDADES NACIONALES
“APORTES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DE SERVICIOS Y TÉCNICOS A LAS POL ITICAS DE RECURSOS HUMANOS”
Fecha del Encuentro: 17,18 y 19 de noviembre de 2005
Sede: Universidad Nacional de Salta
Lugar: Complejo Universitario Gral. San Martín – Avda. Bolivia 5150 – Salta
COORDINADOR DE LA RIURHC
Informes:
Teléfono 0387 – 4255404
Teléfono – Fax: 0387 – 4255456
Correo electrónico: encrrhh@unsa.edu.ar
Inscripciones
Ø La Convocatoria está dirigida a los miembros que forman
parte de comunidad universitaria.
Ø Se podrá participar como asistente o como expositor de
trabajo.
Ø La fecha límite de presentación de trabajos será
el: 17 de octubre de 2005, por correo electrónico o entrega personal.
Trabajos en formato Word for windows
Ø Los trabajos se publicarán en CD y el mismo será
identificado por Nº de ISBN.
Presentación de Trabajos:
La exposición de trabajos podrá ser mediante sistema de
posters, o ponencia
Los trabajos para ponencias o posters deberán cumplir los siguientes
requisitos:
Ø Encabezamiento: Título, Autor, Universidad a la que pertenece
o representa, ciudad, provincia, correo electrónico de/ los autor/
es.
Ø Introducción, Desarrollo, Resultados, Conclusiones, Bibliografía
Ø Los resúmenes de trabajos a presentar deberán estar
realizados en hoja A4, tipo de letra Arial 12, espaciado simple y en no
más de 5 (cinco) carillas simple.
Ø Los posters deberán tener las siguientes características:
Tamaño: 1mt. Por 2 (dos) metros.
Deberá enviarse hasta la fecha estipulada, un resumen de no más
de 200 palabras, y especificación de palabra clave, en lenguaje
Word for windows, extensión RTF, en letra Arial, tamaño
12, espaciado simple, con las siguientes referencias: Eje temático,
Titulo en mayúscula centrado, autor /es en minúsculas; institución
(nombre al lado de cada uno de los autores, correo electrónico,
dirección postal. Ø La aceptación de los trabajos
se informará por correo electrónico.
Se podrán exponer experiencias (casuística) o ensayos teóricos-técnicos relacionados con el siguiente temario:
Eje 1: La Gestión de
Recursos Humanos en la Universidad
Gestión del personal y su aporte a la gestión de Gobierno
Universitario.
Gestión de UUNN para el Personal Administrativo, Técnico
y de Servicios.
Políticas de Capacitación: situación actual y desafíos.
Modelos de Gestión de RRHH: Desde la Gestión funcional a
la Gestión Integrada
Modelos e Instrumentos de Evaluación. Evaluación de desempeño
Responsabilidades funcionales.
La articulación interinstitucional.
Rol del estado en las relaciones laborales.
Comunicación en la Organización. Políticas de comunicación.
Eje 2: Responsabilidad de
la Universidad
Etica y gestión de recursos humanos
Riesgo Laboral. Situación de las Universidades.
Seguridad e Higiene en el trabajo.
Problemática de Recursos Humanos
Capacitación y Desarrollo del Personal Administrativo, Técnico
y de Servicios. Necesidades de Capacitación. Beneficios de la Capacitación.
Mecanismos de planificación y gestión integrada.
Mecanismos de selección. Injerencias políticas de los mecanismos
de selección, promoción y uso de los recursos.
Calidad. Hacia una gestión de calidad. Eficiencia y Eficacia. Atributos
de Calidad en la Administración Pública. Como medir la calidad
Eje 3: El Capital Humano en
la Universidad
El individuo, el grupo y la organización. La frustración.
Causas y efectos.
Necesidades del hombre y su satisfacción. Motivación e incentivos.
Motivación personal: Generar un cambio de actitud hacia la mejora
continua.
Capacitar para el cambio de conducta personal. Beneficios del desarrollo
personal para la organización. Aprendizaje y motivación
de adultos.
Conflictos en la Universidad. Situaciones de conflicto. Resolución
de conflictos: consenso – confrontación – negociación.
Clima organizacional.
Salud Ocupacional y calidad de vida laboral.
COSTOS DE INSCRIPCIONES
Participantes y expositores: El costo de Inscripción
variará de acuerdo a la fecha en que se haga efectiva la misma:
Ø Hasta el 30 de Octubre $ 60
Ø Hasta el 17 de noviembre $ 70